পে স্কেল ২০২৬ চার্ট ও ক্যালকুলেটর
নবম জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬ অনুযায়ী আপনার নতুন মূল বেতন, সরকারি গেজেট প্রজ্ঞাপন, ৩ ধাপের বাস্তবায়ন সূচী এবং পেনশন বৃদ্ধির পরিমাণ জানুন।
৯ম পে স্কেল ২০২৬ মন্ত্রিসভায় অনুমোদিত — ৩১ আগস্ট ২০২৬ (গেজেট আপডেট)
১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর। মূল বেতন ৩ ধাপে (৪০%+৩০%+৩০%) পর্যায়ক্রমে প্রদান করা হবে। নতুন হারে ভাতা কার্যকর ১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে।
💡ক্যালকুলেটর কীভাবে ব্যবহার করবেন
কর্মচারীর ধরন নির্বাচন
আপনি নিয়মিত সরকারি কর্মচারী নাকি অবসরভোগী (পেনশনার) তা নির্বাচন করুন।
গ্রেড ও বর্তমান বেতন দিন
১ম থেকে ২০তম গ্রেড এবং আপনার বর্তমান মূল বেতন (ইনক্রিমেন্ট সহ) টাইপ করুন।
ধাপভিত্তিক বেতন ও গেজেট হিসাব দেখুন
জুলাই ২০২৬, জানুয়ারি ২০২৭ ও জুলাই ২০২৭—এই তিন ধাপে প্রাপ্য মূল বেতন সরাসরি দেখুন।
⚙️আপনার তথ্য দিন
গ্রেড ১০ এর প্রারম্ভিক বেতন: ৳16,000
📅ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন সূচী
১ জুলাই ২০২৬
বর্তমান১ জানুয়ারি ২০২৭
১ জুলাই ২০২৭
ℹ️১ জানুয়ারি ২০ ২৮ থেকে নতুন হারে বিভিন্ন ভাতা (বাড়ি ভাড়া, চিকিৎসা, যাতায়াত ইত্যাদি) কার্যকর হবে।
📋জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬ — সম্পূর্ণ গ্রেড তালিকা
সকল ২০টি গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন এবং তিনটি বাস্তবায়ন ধাপে প্রাপ্য মূল বেতন
| গ্রেড | ২০১৫ বেতন | ১ম ধাপ (জুলাই ২৬) | ২য় ধাপ (জানু ২৭) | ৩য় ধাপ (জুলাই ২৭) | বৃদ্ধি |
|---|---|---|---|---|---|
| ১ম গ্রেড | ৳78,000 | ৳109,200 | ৳132,600 | ৳156,000 | +100% |
| ২য় গ্রেড | ৳66,000 | ৳92,400 | ৳112,200 | ৳132,000 | +100% |
| ৩য় গ্রেড | ৳56,500 | ৳79,100 | ৳96,050 | ৳113,000 | +100% |
| ৪র্থ গ্রেড | ৳50,000 | ৳70,000 | ৳85,000 | ৳100,000 | +100% |
| ৫ম গ্রেড | ৳43,000 | ৳60,200 | ৳73,100 | ৳86,000 | +100% |
| ৬ষ্ঠ গ্রেড | ৳35,500 | ৳49,700 | ৳60,350 | ৳71,000 | +100% |
| ৭ম গ্রেড | ৳29,000 | ৳40,600 | ৳49,300 | ৳58,000 | +100% |
| ৮ম গ্রেড | ৳23,000 | ৳32,200 | ৳39,100 | ৳46,000 | +100% |
| ৯ম গ্রেড | ৳22,000 | ৳30,800 | ৳37,400 | ৳44,000 | +100% |
| ১০ম গ্রেড◀ | ৳16,000 | ৳22,400 | ৳27,200 | ৳32,000 | +100% |
| ১১তম গ্রেড | ৳12,500 | ৳17,500 | ৳21,250 | ৳25,000 | +100% |
| ১২তম গ্রেড | ৳11,300 | ৳16,500 | ৳20,400 | ৳24,300 | +115% |
| ১৩তম গ্রেড | ৳11,000 | ৳16,200 | ৳20,100 | ৳24,000 | +118% |
| ১৪তম গ্রেড | ৳10,200 | ৳15,520 | ৳19,510 | ৳23,500 | +130% |
| ১৫তম গ্রেড | ৳9,700 | ৳14,860 | ৳18,730 | ৳22,600 | +135% |
| ১৬তম গ্রেড | ৳9,300 | ৳14,340 | ৳18,120 | ৳21,900 | +135% |
| ১৭তম গ্রেড | ৳9,000 | ৳14,120 | ৳17,960 | ৳21,800 | +138% |
| ১৮তম গ্রেড | ৳8,800 | ৳13,680 | ৳17,340 | ৳21,000 | +139% |
| ১৯তম গ্রেড | ৳8,500 | ৳13,300 | ৳16,900 | ৳20,500 | +141% |
| ২০তম গ্রেড | ৳8,250 | ৳12,950 | ৳16,475 | ৳20,000 | +142% |
* উপরের সারণীতে প্রারম্ভিক মূল বেতন দেখানো হয়েছে। বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির পর আপনার বেতন আরও বেশি হবে।
পে স্কেল ২০২৬: সর্বশেষ খবর, আপডেট ও গেজেট তথ্য (Pay Scale 2026 Update News Today)
বাংলাদেশের বিভিন্ন জাতীয় দৈনিক পত্রিকা (যেমন— প্রথম আলো / Prothom Alo, দ্য ডেইলি স্টার, বাসস) এবং সরকারি প্রেস বিজ্ঞপ্তির খবর অনুযায়ী, সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বহুল প্রতীক্ষিত নবম জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬ (9th National Pay Scale 2026) মন্ত্রিসভায় অনুমোদিত হয়েছে। গত ৩১ আগস্ট ২০২৬ তারিখে অনুষ্ঠিত মন্ত্রিসভার বৈঠকে পে কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়ন নীতিগতভাবে অনুমোদিত হয়।
অর্থ মন্ত্রণালয়ের অর্থ বিভাগ থেকে শীঘ্রই পে স্কেল ২০২৬ গেজেট প্রজ্ঞাপন (Pay Scale 2026 Official Gazette) জারির প্রক্রিয়া সম্পন্ন করা হচ্ছে। নতুন এই Govt Pay Scale 2026 ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর ধরা হলেও এটি ৩টি ধাপে অর্থবছরভিত্তিক প্রদান করা হবে।
💡 বাস্তব উদাহরণ: ইনক্রিমেন্টপ্রাপ্ত কর্মচারীর নতুন বেতন নির্ধারণ (Salary Fixation Rules)
অনেক চাকুরিজীবী প্রশ্ন করে থাকেন— “আমি যদি ২০১৫ স্কেলে আমার গ্রেডের প্রারম্ভিক বেতনের চেয়ে বেশি মূল বেতন পাই, তবে আমার নতুন স্কেলে বেতন কীভাবে নির্ধারিত হবে?”
আমাদের এই ক্যালকুলেটরে অর্থ বিভাগের স্ট্যান্ডার্ড বেতন ধাপ নির্ধারণী (Proportional Scale Fixation) সূত্র অনুসরণ করা হয়েছে:
নতুন বেতনের আনুপাতিক সূত্র:
নতুন সমতুল্য মূল বেতন = (আপনার বর্তমান মূল বেতন ÷ ২০১৫ স্কেলের প্রারম্ভিক মূল বেতন) × ২০২৬ স্কেলের প্রারম্ভিক মূল বেতন
বেতন বৃদ্ধির পরিমাণ (Increment) = নতুন সমতুল্য মূল বেতন − আপনার বর্তমান মূল বেতন
📊 বাস্তব উদাহরণ হিসাব (১০ম গ্রেড কর্মচারী):
- বর্তমান পরিস্থিতি: ১০ম গ্রেডের একজন কর্মচারী কয়েক বছর চাকরি করার পর বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট সহ বর্তমানে ৳২১,০০০ টাকা মূল বেতন পান (যেখানে ১০ম গ্রেডের ২০১৫ স্কেলের প্রারম্ভিক বেতন ছিল ৳১৬,০০০)।
- ২০২৬ স্কেলের পূর্ণ বেতন: ১০ম গ্রেডের ২০২৬ স্কেলের প্রারম্ভিক বেতন ৳৩২,০০০ টাকা (১০০% বৃদ্ধি)। আনুপাতিক সমতাকরণে উক্ত কর্মচারীর পূর্ণ নতুন মূল বেতন হবে ৳৪২,০০০ টাকা।
- ১ম ধাপ (১ জুলাই ২০২৬ - ৪০%): কর্মচারীর বকেয়া বৃদ্ধির ৪০% যুক্ত হয়ে মূল বেতন দাঁড়াবে ৳২৪,৪০০ টাকা।
- ২য় ধাপ (১ জানুয়ারি ২০২৭ - ৩০%): অতিরিক্ত ৩০% যুক্ত হয়ে মূল বেতন হবে ৳৩০,৭০০ টাকা।
- ৩য় ধাপ (১ জুলাই ২০২৭ - ৩০%): পূর্ণ ১০০% বাস্তবায়িত হয়ে মূল বেতন হবে ৳৪২,০০০ টাকা।
পে স্কেল ২০২৬ বাস্তবায়নের তারিখসমূহ (Pay Scale 2026 Update Date & Timeline)
অর্থ বিভাগের তথ্যানুযায়ী, পুরো বেতন কাঠামো একসাথে চালু না করে মূল্যস্ফীতির ভারসাম্য রক্ষায় ৩টি ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে:
- কার্যকর হওয়ার তারিখ (Effective Date): ১ জুলাই ২০২৬ (ভূতাপেক্ষভাবে কার্যকর)।
- ১ম ধাপের বেতন শুরু (Phase 1 Start): ১ জুলাই ২০২৬ (মূল বেতন বৃদ্ধির ৪০% পাবেন)।
- ২য় ধাপের বেতন শুরু (Phase 2 Start): ১ জানুয়ারি ২০২৭ (অতিরিক্ত ৩০%, মোট ৭০% বাস্তবায়ন)।
- ৩য় ধাপের পূর্ণ বেতন (Phase 3 Full Basic): ১ জুলাই ২০২৭ (অবশিষ্ট ৩০%, মোট ১০০% পূর্ণ স্কেল)।
- ভাতা চালুর তারিখ (Allowances Start): ১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে নতুন নির্ধারিত হারে বাড়িভাড়া, চিকিৎসা ও যাতায়াত ভাতা প্রযোজ্য হবে।
পে স্কেল ২০১৫ বনাম পে স্কেল ২০২৬ চার্ট (Pay Scale 2015 vs Pay Scale 2026 Chart)
দীর্ঘ ১১ বছর পূর্বে প্রণীত পে স্কেল ২০১৫ (8th Pay Scale 2015) এর সাথে নতুন Pay Scale 2026 Bangladesh এর মূল পার্থক্যের চার্ট নিচে তুলে ধরা হলো:
| বিষয় | পে স্কেল ২০১৫ (Pay Scale 2015) | পে স্কেল ২০২৬ (Pay Scale 2026) | বৃদ্ধির হার (%) |
|---|---|---|---|
| সর্বনিম্ন মূল বেতন (২০তম গ্রেড) | ৳৮,২৫০ | ৳২০,০০০ | ১৪২% |
| সর্বোচ্চ মূল বেতন (১ম গ্রেড - নির্ধারিত) | ৳৭৮,০০০ | ৳১,৫৬,০০০ | ১০০% |
| সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের অনুপাত | ১ : ১.৯৪৫ | ১ : ১.৭৮ | অনুপাত হ্রাস (সাম্য বৃদ্ধি) |
| বাস্তবায়ন পদ্ধতি | ২ ধাপে (২০১৫-১৬) | ৩ ধাপে (২০২৬-২৭ ও ২০২৭-২৮) | পর্যায়ক্রমিক বাস্তবায়ন |
শিক্ষক, ক্যাডার কর্মকর্তা ও অসামরিক কর্মচারীদের ওপর প্রভাব (Pay Scale 2026 Teachers & Cadres)
প্রাথমিক ও মাধ্যমিক শিক্ষক: সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক (১৩তম-১৫তম গ্রেড) এবং মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকরা নতুন স্কেলে ১১৮% থেকে ১৩৫% মূল বেতন বৃদ্ধির সুফল পাবেন। এতে শিক্ষা খাতে মানসম্মত শিক্ষক ধরে রাখা সহজ হবে।
বিসিএস ক্যাডার কর্মকর্তা: ৯ম গ্রেডে যোগদানকারী বিসিএস ক্যাডার কর্মকর্তাদের প্রারম্ভিক মূল বেতন ৳২২,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ৳৪৪,০০০ টাকা (১০০% বৃদ্ধি) হবে।
পে স্কেল ২০২৬ গেজেট প্রজ্ঞাপন (Official Gazette Notification Status)
অর্থ বিভাগ ও সরকারের বিডি গেজেট মুদ্রণালয় (bdgazette.gov.bd) কর্তৃক চূড়ান্ত নবম পে স্কেল ২০২৬ গেজেট প্রজ্ঞাপন (Pay Scale 2026 Official Gazette) প্রকাশ করা হবে। বিডি গেজেট পোর্টাল ও অর্থ বিভাগের ওয়েবসাইট (mof.gov.bd) থেকে অফিসিয়াল সার্কুলার পর্যবেক্ষণ করা যাবে।
প্রথম আলো (Prothom Alo), ইত্তেফাক, সমকাল ও বাসসসহ প্রধান সংবাদমাধ্যমে প্রকাশিত আপডেট অনুযায়ী, ১ জুলাই ২০২৬ থেকে গেজেট জারির তারিখ পর্যন্ত বকেয়া মূল বেতন এরিয়ার বিল (Arrear Bill) হিসেবে উত্তোলন করা যাবে।
অবসরভোগীদের পেনশন বৃদ্ধি ও এক গ্রেড এক পেনশন (OROP 2030)
নবম পে স্কেলের অধীনে পেনশনভোগীদের স্ল্যাবভিত্তিক নিট পেনশন উল্লেখযোগ্য হারে বৃদ্ধি পাচ্ছে। ৯,০০০ টাকা পর্যন্ত যাদের মাসিক নিট পেনশন, তাদের পেনশন ১০০% বৃদ্ধি পাবে।
দীর্ঘদিন ধরে দাবি থাকা ‘এক গ্রেড এক পেনশন (One Rank One Pension - OROP)’ পদ্ধতি পর্যায়ক্রমে ২০৩০ সালের মধ্যে অসামরিক ও সামরিক সকল অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীদের জন্য চালুর সিদ্ধান্ত নিয়েছে সরকার।
অন্যান্য প্রয়োজনীয় আর্থিক টুলস
আবেদন ফরম খুঁজছেন?
জাতীয় সঞ্চয় অধিদপ্তর থেকে সরাসরি অফিসিয়াল ক্রয় এবং নগদায়ন ফরম ডাউনলোড করুন।
অফিসিয়াল ফরম দেখুন →